工作内容： 1、负责公司的资料和合同归档； 2、协助完成招聘流程，电话预约面试，面试接待，员工入职接待等； 3、负责员工考勤，入离职，试用转正，劳动合同管理等基础人事工作。 4、完成公司领导安排的其他工作。 任职要求： 1、一年左右人力资源相关工作经验，可接受无经验应届生当必须满足第二条。 2、18-26岁，性格开朗外向，形象好，能正向引导员工关系；（不符合此条请勿投递，谢谢！）